تغطية اخبار واحداث وفعاليات الجنوب اليوميه لعام 2025ج

[علي المفلحي]

في لحج مدير عام محكمة الاستئناف بصمة الحاضر في مستوى الرقي للكادر الإداري
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
https://www.facebook.com/10002725759...7m77l/?app=fbl
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••
في ظل التحديات الإدارية التي واجهتها المحاكم الابتدائية نتيجة الإهمال والتراخي في أداء المهام لسنوات، جاء تكليف عادل نصر عبدان مديرًا عامًا لمحكمة الاستئناف بمثابة نقطة تحول حقيقية، أحدثت نقلة نوعية في مستوى الأداء والانضباط الإداري. فمنذ توليه هذا المنصب، أثبت بجدارة أنه قائد إداري متميز يمتلك رؤية واضحة وحزمًا إداريًا يعيد هيبة المؤسسات القضائية إلى مكانتها اللائقة.
لم يكن حضوره شكليًا أو إداريًا تقليديًا، بل كان نموذجًا للقيادة الفاعلة التي تنزل إلى الميدان وتلامس الواقع. فقد قام بجولات تفتيشية مفاجئة على المحاكم الابتدائية، واضعًا حدًا لحالة التسيب واللامبالاة التي سادت لسنوات. وأصبحت زياراته التفقدية منهجًا إداريًا فعالًا، حيث بثَّ روح الالتزام والانضباط في أوساط الموظفين، مما جعلهم أكثر حرصًا على أداء أعمالهم بمسؤولية وجدية.
إن جهوده لم تقتصر على فرض الرقابة الإدارية فقط، بل تجاوزت ذلك إلى إعادة ترميم الهيكل الإداري للمحاكم، وتحفيز الموظفين على العمل بكفاءة أعلى، من خلال تعزيز مبدأ الثواب والعقاب وتحقيق العدالة الإدارية في بيئة العمل. فالإدارة الناجحة ليست فقط في إصدار القرارات، بل في القدرة على تنفيذها بصرامة وعدالة، وهو ما نجح فيه المدير عادل نصر عبدان بامتياز.
لقد أحسسنا جميعًا هذه الأيام بحالة من الخوف بين الموظفين عند سماعهم عن النزول المفاجئ الذي يقوم به المدير عادل نصر عبدان إلى بعض المحاكم، حيث أصبح هذا الخبر بمثابة رعب في صدور المهملين في أعمالهم، وبدأ الكثير منهم يتساءلون: "أين ومتى سيصل إلينا الدور؟" وذلك خشية اكتشاف المخالفات الإدارية التي يرتكبونها وعدم التزامهم بالدوام الرسمي. وهذا دليل واضح على مدى الجدية والحزم اللذين جاء بهما المدير العام، والذي جعل الجميع يعيدون النظر في حجم مسؤولياتهم وواجباتهم تجاه العمل.
لقد لمس الجميع الأثر الإيجابي لهذه التغييرات، حيث أصبحت المحاكم أكثر انضباطًا وتنظيمًا، مما انعكس على سرعة إنجاز المعاملات وتحقيق العدالة الناجزة. إن مثل هذه القيادات الإدارية التي تحمل على عاتقها مسؤولية الإصلاح والتطوير تستحق كل التقدير والاحترام، فبفضل جهود المدير عادل نصر عبدان استعادت المحاكم الابتدائية هيبتها، وأصبح الموظفون أكثر التزامًا وإنتاجية في سبيل تحقيق العدالة وخدمة المجتمع بأفضل صورة ممكنة.
له منا كل التحية والتقدير على ما يبذله من جهود جبارة في سبيل الارتقاء بالعمل الإداري وإعادة الانضباط للمؤسسة القضائية، ونتمنى له مزيدًا من النجاح والتوفيق في مهمته النبيلة.
ومع هذه الجهود الكبيرة التي يبذلها مدير عام محكمة الاستئناف سعيًا نحو رفع المستوى الإداري، نجد بعض الأيادي والأقلام التي تحاول النيل من هذه الإنجازات، عبر منشورات في مواقع التواصل الاجتماعي تحمل أغراضًا شخصية، بل تهدف إلى زعزعة مكانة المحاكم والتشكيك في منتسبيها. في حين أن هناك جهات رسمية مفتوحة لاستقبال أي شكاوى أو مظالم، فمن لديه اعتراض أو قضية فليتوجه إليها وفقًا للقانون، بدلًا من اللجوء إلى وسائل التشهير والإساءة التي لا تستند إلى أي حقائق قانونية.
ولا يقتصر الأمر على الكادر الإداري فحسب، بل إننا في الآونة الأخيرة لاحظنا ازدياد المنشورات المسيئة بحق القضاة، والتي تتضمن ألفاظًا غير لائقة، تشكك في نزاهة القضاء وتمس بهيبته. إن مثل هذه التصرفات لا تؤدي إلا إلى إضعاف ثقة الناس في العدالة، وهو أمر في غاية الخطورة. صحيح أننا لا نزكي جميع القضاة أو ندعي أنهم جميعًا معصومون من الخطأ، ولكن الحفاظ على هيبة القضاء واحترامه واجب على الجميع، وأي شخص لديه مظلمة أو شكوى ضد أي قاضٍ، فهناك جهات قانونية مختصة يمكنه اللجوء إليها واتخاذ الإجراءات الرسمية المناسبة. أما التشهير ونشر الإساءات عبر وسائل التواصل الاجتماعي، فهو تصرف غير مسؤول يضر بالمؤسسة القضائية ويؤثر سلبًا على سير العدالة.
إننا ندين ونستنكر كل ما يقال وينشر ضد قائد الهرم الإداري عادل نصر عبدان مدير عام محكمة استئناف محافظة لحج، ونطالب الجهات المختصة بالتصرف وفقًا للقانون لحماية حق المدير العام عادل نصر عبدان، وكذلك جميع منتسبي الكادر الإداري والقضائي في محكمة الاستئناف والمحاكم التابعة لها لان ما يحدث اليوم للمدير قد يحدث غدًا لأي موظف أو قاضٍ آخر، ولكل شخص حقوق وعليه واجبات، وإذا وقع أي تقصير في أداء الواجب تجاه المواطنين، فهناك جهات مسؤولة تُقدَّم إليها الشكاوى.
وعليه، نؤكد أننا كموظفين إداريين وقضائيين لنا حقوق يجب احترامها، كما أن علينا واجبات يجب الالتزام بها. ولن نسمح بأي مساس بمكانة وهيبة وكرامة الموظف الإداري أو القاضي، وسنقف بحزم ضد أي إساءة تمس أي فرد من الكادر الإداري أو القضائي، ونهيب بالجميع في أتخاذ الإجراءات القانونية بحق كل من يحاول النيل من سمعة المحاكم والقضاء وموظفيها، حفاظًا على مكانة المؤسسة القضائية وهيبتها.
┈• ⚖️𝐌𝐚𝐡𝐝𝐢(أبوطوفان )𝐓𝐡𝐞𝐚𝐧𝐨𝐧⚖️ •┈..