برنامج الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

[دورات جلف]

يعلن مركز الخليج للتدريب || Training Gulf عن برامجه التدريبية النصف الاول لعام 2019 فى مجال الموارد البشرية

دورات شهر يناير

الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية | E-HR technology and recent trends in human resource applications and practices
الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي | Advanced management and modern trends for personnel and career development
الأساليب الحديثة للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية | Modern methods of career replacement and resettlement in human resources
المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | Modern skills in linking the career path to the training course
الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف | Modern foundations in job analysis and classification

دورات شهر فبراير

رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة | Drawing up procedures and policies of personnel in modern organizations
إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة | Job management in modern institutions
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية | Recent trends in training policies
أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال الأدوار والمسؤوليات والكفاءات | HR Specialist Business partner roles, responsibilities and competencies
أساليب تحليل ووصف وتقييم الوظائف | Methods of analyzing, describing and evaluating jobs

دورات شهر مارس

إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم | Performance management Goal setting and evaluation
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة | Re-engineering human resources according to the needs of the organization
إدارة الآداء البشري | Human Performance Management
إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب | Preparation and qualification of a specialist and coordinator of human resources and training
استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار | Polarization, interviewing and selection strategies

دورات شهر أبريل

الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين | Certified Specialist in polarization and recruitment
الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين | Outstanding performance in human resource and personnel management
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في الإدارات الحكومية | Integrated program for the preparation and qualification of human resources managers in government departments
التدريب الموجه بالآداء | Performance-oriented training
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | Strategic management of human resources

دورات شهر مايو

إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء | Preparation of career plans, policies, programs and performance evaluation
إدارة الأداء تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم الملموس والإفادة البنّاءة | Performance management Identify key performance indicators, tangible progress and constructive utilization

دورات شهر يونيو

التطوير التنظيمي المعتمد | Authorized Organizational Development
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | Excellence and Total Quality Management for Human Resources and Training
المدرب البارع المعتمد | Skilled Certified Trainer
المقابلات المبنية على الكفاءة المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات | Competency-based interviews are the highest standards in interviewing

دورات شهر يوليو

الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين | Practices and strategies for engaging staff
المهارات الإدارية في الموارد البشرية | Management skills in human resources
تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب | Identify training needs and evaluate training
المدقق المعتمد في الموارد البشرية | Certified Auditor in Human Resources
الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والموارد البشرية لتحقيق الرضا الوظيفي | Effective management of personnel, human resources and achieving job satisfaction

__________________________________________________ __________

للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج التدريبية المطروحة ارجو الاتصال او التواصل عبر البريد الالكترونى

منسقة التدريب | رانيا الجارحى

[email protected]

whats app - mobile
00971588072409 UAE
EGY 00201028828988

للاطلاع على باقي الدورات التدريبية

http://traininggulfcourses.wixsite.com/traininggulf-center