عرض مشاركة واحدة
قديم 2010-11-02, 06:53 PM   #8
عبدالله السنمي
رئيس مجلس الإداره
 
تاريخ التسجيل: 2007-11-02
الدولة: الجنوب المحتل
المشاركات: 1,993
افتراضي

الحقيقة أحي من كل قلبي هذا الرجل المجتهد والذي قدم رؤيا سياسية وإدارية وأخرجها في قالب رائع
أسماها ( الوصايا العشر) .
وهذه الوصايا بمثابة برامج عمل وكل برنامح يحمل هدف ، وهذه هي الطريقة الحديثة في إدارة
أي نشاط مهما كان نوعة ، وكأن بالكاتب يقول لنا يجب ان يكون نضال الحراك الجنوبي مترجما الى برامج عمل تتضمن أهداف محددة .
ويجب على ضوء تلك الاهداف تحديد خطوات وألياتها الوصول الى تلك الاهداف
ولا ننسى هنا أن تكون أيضا هناك مدد زمنية محددة .
وفكرة الوصايا العشر التي أتي بها الاخ ثمر بن يهرعش .. جملة اعتراضية _ من الاسم يا خوي يبين انك متأثر بالديانة اليهودية كما ان موضوعك - الوصايا العشر هي اقتباس من الوصايا العشر التي وردت في التوراة على سيدنا موسى وكتبت على لوحين _
هذه الوصايا يمكن أخذ منها الفكر الاساسية ونحولها الى هدف محدد وواضح ، ثم بعد ذلك وضع الآليات الممكنة والعملية للوصول الى تحقيق الهدف .
وبذلك يكون لدى قيادة الحراك مثلا عشرة أهداف مختلفة ، ولكل هدف توضع له جملة من برامج العمل التي تؤدي في نهاية الأمر الى تحقيق الهدف الرئيسي .
مثال واحد من الوصايا :
اقتباس :
(( الوصية الأولى :- (نقاط القوى ونقاط الضعف)
أيها الجنوبي، خذ نفساً عميقاً مع لحظة تأمل صادقة من أعماق قلبك ولكن فكرهذه المرّة بعقلك وحدد أين تكمن قوتك أولاً وماذا لديك من نقاط ضغط قوية تضمن لك النجاح في تحقيق الهدف الذي تسعى اليه في أقل زمن ممكن وأدنى تكلفة وخسائر. ثم تعرّف أين يكمُن ضعفك وما عليك من نقاط ضعف تجرك دوماً إلى الخلف بعيداً عن الهدف وتكلفك الكثير. ))
من النص اعلاه يمكن استخلاص مالذي يشير اليه في هذه الوصية وهو كما فهمت هو ترك الخلافات وتحقيق الاجماع الجنوبي الى المدى الذي يجنب الحراك الانهيار والتآكل

لذلك يوضع أسم محدد لهذا الهدف وبالمناسبة تعد من الاهداف الاستراتيجية في هذه المرحلة من النضال التحرري ، وليكن على سبيل المثال :
( وحدة الصف الجنوبي )
هنا يتوجب ترجمة هذا الهدف الى برامج عمل اي خطط تتضمن بنود معينة قابلة للتنفيذ وخطوات محددة في فترة محددة وتحدد فيها المسؤوليات والاشخاص المكلفين بتنفيذها والأهم من ذلك وضع مؤشرات واضحة ، بالارقام حتى يسهل فعلا قياس تنفيذ وسير الخطة أو برنامج العمل .
ومطلوب من المكلفين اعداد تقارير شهرية مثلا توضح كيف تسير خطوات تنفيذها وماهي العراقيل ان وجدت وماذا تقترح من حلول .
هذا الاسلوب ليس مبتكرا او اختراعا بل هو اسلوب حديث في الادارة يتجنب العشوائية والبيروقراطية والغموض ، وهذا أمر منطقي وموضوعي .
فكيف يكون لنا شعار نرفعه وهو تحرير الجنوب ، دون ان يكون لنا خارطة طريق ، لكل هدف من الاهداف المنشودة .
وبذلك يبدأ الحراك الشعبي السلمي بقيادته في تنظيم عمله بطرق بعيدا عن العشوائية والعبثية .
هناك تفصيلات كثيرة بهذا الشأن ، لكني أردت أن أعطي لهذا الوصايا قيمة لها علاقة بالادارة المعاصرة ، مهما كانت نوعية نشاط هذه الادارة .
شكرا للكاتب ، يهرعش

التعديل الأخير تم بواسطة عبدالله السنمي ; 2010-11-02 الساعة 06:58 PM
عبدالله السنمي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس