اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhamed
اخي ابو عامر
الحمد لله على سلامتك وعيدك مبارك
فيما يخص ما طرحت
كنا قد اشرنا باكراً جداً ان الحراك بحاجه ماسه الى ( محفزات)
وانه من دون تلك المحفزات قد يصيبه الخمول
وقلنا ان من هذه المحفزات سلمي وبعض منها لابد ان يكون مسلح وعلى نطاق محدود ونوعي وسري .
اما الان فاني اقول بكل ثقه بأن مشكلتنا في الجنوب اصبحت ( ازمة قياده )
اصبحنا قضيه عادله وحقيقيه وشعب واع ومهتم بهذه القضيه وضروف مختمره وناضجه
, ورأي عام عالمي ينتظر حامل حقيقي لتلك القضيه كي يتعاطى معه بدون حرج , وقياده ( ضعيفه وعاجزه وغير مستعده - نهائياً - للتضحيه )
تسري الجرأه والشجاعه والاقدام والصمود من القائد الى تابعيه اذا ما وجدوه يتحلى بها فعلاً , تسري بصوره عجيبه ومذهله
وفي مثل حالتنا فقد سرى الى الجماهير التواكل والخمول وعدم الاقدام
هناك مثل يقول :
(( جيش من النعاج يقودها اسد افضل من جيش من الاسود تقودها نعجه )) .
فما بالك بالجنوبيين حين يجدون اسداً يقودهم
باعوم كان ( رجل المرحله ) لكن المرض والسن قالا غير هذا .
المعضله والازمه ( ازمة قياده ) اولاً واخيراً وحين يحل هذا الامر ستجد الجماهير الوقود الذي لا ينضب .
الحمد لله على السلامه مجدداً .
|
اخي الحامد شكرا لك وكل عام وانت بخير وربي يسلمك .
كلمات قليلة تحوي معاني كبيرة في تعليقك هذا .
اخي الحامد ،،
ما زلت اتذكر كتاباتك عن الخوف من تسرب الخمول الى الحراك واتذكر مطالبك بالقيام بعمليات نوعية ذات هدف خاص وها نحن عندها الن ويسعدني وجود مثل هذه العقول لدينا والتي ترى بافق واسع والى البعيد .
اخي ،،
انت الان شخصت المشكلة بازمة قيادة ولا اختلف معك في هذا ولكن هل نظل نتفرج ام ماذا؟
طرحت في هذا الموضوع سؤال لاكثر من مرة هل الازمة الحالية في القيادة طبيعية ولها اسبابها المنطقية بناءا لواقع الجنوب الآني ام انها رغبات وامزجة ؟ ولابد من دراسة هذا الامر كي لا نتوه في التصنيفات والاتهامات وربما المشكلة حقيقية ولها معطياتها وبعيدا عن التنظير والتفلسف من جانبنا لها . بسؤال اوضح على سبيل المثال ما سر الاختلاف بين فلان وعلان ؟
هل هو الحرص على القضية وعدم الثقة به ام ان الامر نابع من معطيات الماضي والحاضر واستشراف المستقبل ؟
ام ان له جذور قبلية ومن الماضي ؟
ام ماذا؟
لابد من دراسة الامر بشكل جدي وكفى كتابات رومانسية وشكوك تبعث على اليأس فينا .
الست متفق معي بذلك ؟
لك التحية اخي الكريم.