![]() |
العميد النوبة: 5 شروط للتفاوض مع السلطة
العميد النوبة: 5 شروط للتفاوض مع السلطة
-------------------------------------------------------------------------------- في موقف جديد أعلن العميد الركن ناصر النوبة، رئيس مجلس تنسيق جمعيات المتقاعدين، عن خمسة شروط للتفاوض مع السلطات حول قضية المقاعدين العسكريين من أبناء المحافظات الجنوبية، تتلخص في أن يكون 1_ الحوار شماليا جنوبيا وتحت مظلة دولية. 2_أن يكون محور الحوار القضية الجنوبية وفقاً للشرعية الدولية، وإذ أبدى النوبة، في تصريح صحافي حصلت شكره وتقديره لمن وصفهم بـ "أشقائنا الجنوبيين الذين لا يزالون يعملون في كنف السلطات اليمنية" و لجهودهم المبذولة في إجراء حوار مع هذه السلطات، فقد أعلن أن جمعيات المتقاعدين تقبل الحوار بشروط خمسة هي: 3_وأن يكون الوفد المحاور من طرف السلطات اليمنية من أصحاب القرار ومن أبناء الجمهورية العربية اليمنية سابقاً 4_ أن لا يكون الحوار مع العميد ركن / ناصر علي النوبة فقط بل مع وفد جنوبي من كافة أبناء الجنوب من مختلف مشارقهم ومغاربهم في إطار وفد مجلس التنسيق الأعلى أن يرعى الحوار طرف ثالث من الإتحاد الأوربي وجامعة الدول العربية والولايات المتحدة. 5_فيما الشرط الخامس أن يجري الحوار في عاصمة أوربية. |
النوبه رجال واصل ونعم في النوبه ونعم بك انته اخي الشنفره نحن نامن بقضيه واحده ((قضية الجنوب)) |
الف شكر وتحيه لك ومليون شكر وتحيه للبطل النوبه
المهندس حضرموت |
اقتباس:
اشكرك اخوك الشنفره |
شروط العميد النوبة في 2007 م |
معروف ان هذة الشروط توضع بعد الاتي :
1)بعد سقوط علي ونظامه 2)الاعتراف بالقضيه الجنوبيه من قبل الشمال 3)توحيد الحراك و اتفاق قيادة الحراك على رئيسا للحراك يتحدث باسمهم اما الان واحد يطرح شروط وهوة عادة بعيد كل البعد من التفاوض |
مصدرك اخي الكريم |
اقتباس:
لم نسمع إن الشعب الفلسطيني يطالب بإسقاط نظام دولة أسرائيل وبعد يتحرر. |
يقصد هؤلاء الشرذمة من الجنوبيين الذين يعملون لصالح نظام الاحتلال اليمني جر العميد النوبه الى مربع بعيد عن مربع التحرير حتى يفرغوا الثورة السلمية الجنوبية من محتواها وهو الاستقلال وادخاله الى مربع التفاوض على الحقوق للمتقاعدين فقط لتكون المسأله حقوقية وليست سيادية وعليه....يجب من العميد النوبة وكافة الشرفاء عدم الوقوع في فخ عملاء الاحتلال اليمني . |
اقتباس:
أقرؤوا تاريخ كتابت الموضع. |
Loading...
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions Inc.