|
اقتباس:
|
يد بيد نحو الاستقلال التوحد هو الذي ينصرنا الفرقه الى الهاويه شعيفان ومن معه يتكلم هولا ناس لهم غرض ويخدمو طرف اخر |
يا ابناء الجنوب التوحد التوحد التوحد مطلوب مطلوب مطلوب القيادة الموحدة المركزية مطلوبة العمل النضالي المؤسسي مطلوب القاعدة المطلوبة اليوم هو التوحد لان الوضع الذي نعيشة بحاجة لهذا العمل والتنوع والتعدد في الهيئات قد لا يفيدنا اليوم نترك هذا التنوع والتعدد الا مرحلة ما بعد الاستقلال. يا ابناء الجنوب الاحرار خلونا نقف اليوم وقفة رجل واحد لتوحيد الجهد جهد الجميع باتجاة قضية رئيسية وهدف رئيسي الا وهو التضال من اجل استعادة وطنا المنهوب وهويتنا وكرامتنا ومن اجل ذلك لا بد لنا ان نترفع ونكبر عن الانتمائات الفئوية والحزبية الضيقة او التشدد لها باي شكل من الاشكال ودعونا نعتبر لتاريخنا الماضي الملئ بالدروس والعبر .
وهنا اوجة كلمة شكر وتقدير لابناء مدير يات رصد الذي اعلنو ا اليوم انخراطهو تحت مجلس قيادة الثورة ونهيب باخواننا بمديريات يافع الاخرى يهر لبعوس الحد المفلحي وكذا كل مديريات الجنوب عامة الا الاسراع في اعلان توحدهم وانخراطهم تحت مجلي قيادة الثورة . مـــــــــــــع التــــــحيات الـــــــــــــــــــــــــــــــــقهبي اليــــــــافــــــعـــــــــي |
اقتباس:
أهم نقطه يجب أن تأخذ بعين الاعتبار في أي تشكيل قيادي ـ ـ فالحراك لا يزال بحاجه الى أناس مؤثرين يجيدون ألحوار ويمتلكون ألحجه المقنعه ـ ـ كما أن تشكيل ألقياده سيعكس صوره عن مجمل الحراك لذا وجب ألحرفيه في الاختيار ـ ـ سلامي ـ ـ |
شكرا اخي مدفع الجنوب
ونجاح التظاهرة الخميس ستبين لنا حجم كل فصيل |
اقتباس:
هل أصبح هدف ألمظاهرات هو أبراز ألعضلات بين الاخوه ألفرقاء ؟؟ ـ ـ تصوير خاطاء لا ينبغي لنا أن نتبعه ـ ـ كنت أتمنى أنك لم تكتبها ـ ـ سلامي ـ ـ |
اقتباس:
صحيح تصور خاطئ تحياتي |
اقتباس:
:d شكرا ـ ـ سلامي ـ ـ |
اقتباس:
عليكم أن تختاروا إما الحوار بين المكونات كفصائل حزبية :) وإما الحوار بينها كفصائل مناطقية وهذه مقدمة لشرذمة الجنوب مناطقياً :) لأن الطريقة المناطقية اذا نتج عنها فشل مناطق في الدمج و موافقة مناطق أخرى له سيعني بالضرورة ظهور كيانات مناطقية .. وليس كيانات حزبية :) أنتم تدمرون الجنوب من حيث تعلمون أو لا تعلمون اللهم سلّم سلّم .. |
اقتباس:
اعتذر الصبيان من دفعني للمصيدة |
|
Loading...
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions Inc.