الادارة الحديثة والشاملة للتنمية البشرية

[اية جلف]

دورات الموارد البشرية
آية امام
Aya Emam
00201204768488
[email protected]
يناير:
• الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية.
• الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
• تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
• إدارة المخاطر في الموارد البشرية
• حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
• التخطيط الفعال للموارد البشرية
• الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
• تقييم وقياس العائد من التدريب
• تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
فبراير
• المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
• المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
• مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
• المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
• الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
• التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
• تقييم وقياس العائد من التدريب
• مبادىء إدارة الموارد البشرية
• تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
• البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
• ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
• مهارات تقييم أداء العاملين
مارس
• مهارات تقييم أداء العاملين
• تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• مبادىء إدارة الموارد البشرية
• البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
• إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
• إدارة المخاطر في الموارد البشرية
• ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
• إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها
• ادارة التعامل في الموارد البشرية
• البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
• المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
• تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
• تقييم وقياس العائد من التدريب
أبريل
• ادارة التعامل في الموارد البشرية
• إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
• مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
• تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
• حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
مايو
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
• التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
• بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
• إدارة التميز في الموارد البشرية
• الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
• إدارة التميز في الموارد البشرية
o التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
• الإجراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الإداري
يونيو
• تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
• المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
• تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
• تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
أغسطس
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• مبادىء إدارة الموارد البشرية
• الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
 بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
• تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
• تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
• تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
سبتمبر
• أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي
• مبادىء إدارة الموارد البشرية
• التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
• إعداد وتأهيل المدربين
• تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
اكتوبر
• الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
• الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
• استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
• تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
• المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
• تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• إدارة التميز في الموارد البشرية
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
نوفمبر
• مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
• ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
• تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
• الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
• تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
• التخطيط الفعال للموارد البشرية
• مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
• تنمية مهارات التميز الشخصي والإبداع الوظيفي
ديسمبر
• استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
• الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
• الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
• ادارة التعامل في الموارد البشرية
• إدارة التميز في الموارد البشرية
• تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
• النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
• مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
• إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
• تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

تتم الدورات بال تتم الدورات باللغات: العربية ، الانكليزية ، الفرنسية
تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية
)لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشخ - الاسكندرية) وغيرها الكثير من الاماكن
لغات: العربية ، الانكليزية ، الفرنسية

تواجدكم معنا يعني مايلي
مركزنا معتمد من الكثير من الشركات والمؤسسات الخليجية والعالمية الخاصة والحكوميةتشمل كلفة التدريب القاعة التدريبية والمحاضر والشهادة والحقيبة التدريبية . تتضمن الحقيبة التدريبية كافة المواد العلمية والمتطورة والتي تناسب مستوى المركز تقدم دوراتنا بوسائل وتقنيات حديثة ومن قبل مختصين بمجالات التدريب نتميز بأفضل أداء من قبل المنسقين والمسؤولين عن متابعة وتجهيز الدورات. تنعقد الدورات بقاعات تدريبية ضمن فنادق على مستوى عالي من الرقي
نتميز بالعمل بروح الفريق والمشاركة لتقديم أفضل الخدمات
للاستفسار عن مجالاتنا الاخرى وخطتتنا التدريبية يسرنا التواصل:
.
آية امام
Aya Emam
00201204768488
[email protected]