الإعاقة لا تعني عدم الإنتاجية ، كما يقول الباحثون عن عمل ذوي الاحتياجات الخاصة

[حسين دراز]

ساعد استقرار وظيفة دائمة أحد سكان الإمارات العربية المتحدة في محاربة الاكتئاب بعد حادث تركه مشلولاً تحت الخصر.


كلف محمد زيشان ، 36 عاماً ، العديد من الوظائف منذ إعادة تأهيله قبل 14 عامًا تكاليف إعادة التأهيل والزيارات المتكررة للمستشفى.

حصل الباكستاني على عمل بدوام كامل منذ عامين في قسم معالجة الشيكات في Tanfeeth ، والذي يتولى عمليات المكتب الخلفي لبنك الإمارات دبي الوطني .

لكن الأمر استغرق السيد زيشان سنوات للتغلب على صدمة حادثه في عام 2005 ، عندما فقد السيطرة على سيارته وانتقد في القطب.

قال السيد زيشان ، الذي يستخدم كرسيًا متحركًا ، "لقد تغير كل شيء عندما استيقظت من غيبوبة وأخبرني الأطباء أني مصاب بالشلل".

"بكيت. لم أتحدث مع عائلتي أو أصدقائي ولم أرغب في الخروج".

لقد كان فاقد الوعي لمدة أسبوعين بعد تعرضه لمضاعفات من العمود الفقري المكسور ، وضلوعه المكسورة ، والرئتين المثقوبة والنزيف الداخلي.

أضاف الحصول على وظيفة كمساعد للمعالجة "معنى جديدا للحياة" وشجعه على اجتياز اختبار قيادة على سيارة معدلة باليد تعمل هذا العام.

وقال "الحصول على هذه الوظيفة غيرني بسبب الطاقة الإيجابية التي أشعر بها كوني مستقلة مالياً".

"أحب الذهاب إلى الإدارات المختلفة ، ومقابلة الأشخاص ومعرفة المزيد عن الأعمال".

السيد زيشان هو من بين 34 شخصًا من ذوي الإعاقة يعملون في فرع الإمارات دبي الوطني. .

نظم البنك شبكة وظائف في دبي يوم الأربعاء كجزء من برنامج بدأه قبل ثلاث سنوات لربط الباحثين عن عمل ذوي الإعاقة بأصحاب العمل الباحثين عن التنوع في القوى العاملة لديهم.

التقى حوالي 100 شخص من ذوي الإعاقة بممثلين عن 14 شركة حكومية وخاصة في معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية في مدينة دبي الأكاديمية العالمية يوم الأربعاء.

منذ إطلاقها في نوفمبر 2016 ، وضعت الشبكة بنجاح 68 شخصًا معوقًا في قطاعات تتراوح من الخدمات المصرفية ، والضيافة إلى التجزئة.

يوفر البرنامج الدعم في اختيار المرشحين وتعيينهم وتدريبهم - حتى تظليل المجندين الجدد في الأشهر الأولى من العمل لضمان اندماجهم.

وضعت الفنادق ، بما في ذلك منتجع وسبا هيلتون رأس الخيمة ، مجندين في وظائف المكتب الأمامي التي تتعامل مباشرة مع الضيوف.

يعمل في الفندق ثلاثة أشخاص ذوي إعاقة في علاقات النزلاء والأمن وفي بهو الفندق.

اقرأ أكثر
مسح إقليمي: التعاطف مع الأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية واضح ، ولكن يلزم اتخاذ المزيد من الإجراءات

سيساعد المشروع الأشخاص الذين يعانون من متلازمة داون على سرد قصصهم

كيف تمزق أماكن العمل في دبي جدران الصمت للموظفين الصم

وقال موني براتاب ، مدير الموارد البشرية في هيلتون ، إن البرنامج ساعدهم على فهم احتياجات المرشحين وتقييم التغييرات اللازمة لاستيعاب الموظفين - من أماكن وقوف السيارات المخصصة إلى محطات العمل التي يمكن الوصول إليها.

استخدم المجند الجديد لسعد بوعزيز ، 53 عامًا ، كرسيًا متحركًا على مدار السنوات العشر الماضية بعد إصابته بشلل في الأطراف السفلية بسبب إصابة في النخاع الشوكي.

إن مهارات التونسي كمدرس سابق للغة الإنجليزية والفرنسية في متناول اليد في المنصب التنفيذي لعلاقات الضيوف الذي تولاه منذ أربعة أشهر.