الرئيسية التسجيل مكتبي  

|| إلى كل أبناء الجنوب الأبطال في مختلف الميادين داخل الوطن وخارجة لا تخافوا ولا تخشوا على ثورة الجنوب التحررية,وطيبوا نفسا فثورة الجنوب اليوم هيا بنيانًا شُيد من جماجم الشهداء وعُجن ترابه بدماء الشهداء والجرحى فهي أشد من الجبال رسوخًا وأعز من النجوم منالًا,وحاشا الكريم الرحمن الرحيم أن تذهب تضحياتكم سدى فلا تلتفتوا إلى المحبطين والمخذلين وليكن ولائكم لله ثم للجنوب الحبيب واعلموا ان ثورة الجنوب ليست متربطة بمصير فرد او مكون بل هي ثورة مرتبطة بشعب حدد هدفة بالتحرير والاستقلال فلا تهنوا ولا تحزنوا فالله معنا وناصرنا إنشاء الله || |

شهداء الإستقلال الثاني للجنوب
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

::..منتديات الضالع بوابة الجنوب..::


العودة   منتديات الضالع بوابة الجنوب > الأقــســـام الــعـــامــة > المنتدى الاقتصادي

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2019-02-24, 07:18 PM   #1
فهد كمال
موقوف
 
تاريخ التسجيل: 2018-08-29
المشاركات: 70,568
افتراضي الاختيار الجيد أثناء التوظيف

خبير التوطين عابد عقاد في حديث لـ (إشراق لايف):

الاختيار الجيد أثناء التوظيف .. يمنع التسرب ويحافظ على سرية المعلومات






إشراق لايف - بخيت طالع الزهراني :


أرجع أسباب بطالة السعوديين إلى .. تدني مخرجات التعليم
أرجع خبير التوطين عابد عبد الله عقاد، تفشي ظاهرة البطالة بين السعوديين إلى غياب برامج التدريب اللازمة التي تمكن الشباب السعودي من اكتساب الخبرات التي تساعده على المنافسة في سوق العمل الحديث، مؤكدا وجود فجوة بين احتياجات السوق الفعلية وبين التخصصات المتاحة، مبينا إطلاق معظم الشركات والمؤسسات الوطنية خططا للتوطين حتى تستفيد من مميزات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وبرنامج نطاقات، مستدركا بالقول " الخطط المعتمدة حاليا لا تنفذ بطريقة علمية مدروسة، خصوصا وأنها تركز أساساً على المهن غير القابلة للتوطين"، مشيرا إلى التسرب الوظيفي في الكثير من الشركات نتيجة عدم اعتماد الاختيار الجيد أثناء التوظيف وهو ما يؤرق بال الكثير من أرباب العمل.
وطالب عابد عقاد في هذا الحوار الخاص، الشركات والمؤسسات باختيار الشخص المناسب للوظيفة المناسبة بناء على ميوله ومن ثم رصد الأجر المناسب للوظيفة المراد شغلها وتوفير بيئة عمل جاذبة، إلى جانب توفير التدريب والتطوير المستمر، وقال" الاستقطاب والاختيار الجيد يخدم كافة الأطراف صاحب المنشأة وطالب الوظيفة ويضمن استمرارية السعودي في العمل.. وهذا نص الحوار.
باعتبارك خبيرا في هذا المجال .. لماذا فشلت خطط التوطين في تحقيق نجاحات بنسب عالية رغم أهميتها والجهد المبذول حيالها؟
في الحقيقة أن جزءا كبيرا من الشركات والمؤسسات الوطنية اعتمدت خططا للتوطين تجاوبا مع خطط الدولة لإحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة، وكذلك للاستفاد من حزمة المميزات التي رصدتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتشجيع توطين الوظائف إلا أن الكثير من هذه الخطط لم يكتب لها النجاح بالشكل المطلوب لأسباب عدة، أهمها أن هذه الخطط لم تتبع الطرق العلميىة المدروسة، ويمكن القول أن الخطط الحالية في معظمها تركز على توطين المهن غير القابلة للتوطين، في حين أن خطط التوطين الناجحة يجب أن تركز أكثر على المهن المقصورة على سعوديين بحكم النظام، خصوصا وأن وهناك مهن يمكن السعودي شغلها بعد تلقيه التدريب المناسب، هذا إذا استثنينا بعض المهن التي يصعب توطينها لتدني الأجر أو لطبيعة المهن نفسها ولا يتقدم الشاب السعودي لشغلها لأسباب اجتماعية وخلافه.






ما هو الحل الأمثل برأيكم للتغلب على هذه الإشكالية التي تواجه الكثير من الشركات بهذا الخصوص؟
إذا أرادت الشركات أن تنفذ برامج توطين ناجحة وتصل للمستوى البلاتيني وتحقق طموحات وزارة العمل، عليها اعتماد خطة توطين صحيحة نصف سنوية، خاصة وأن برنامج نطاقات يتم مراجعته كل ستة أشهر أي 26 اسبوعا وتبدأ قياس النتيجة شهريا لتلمس أثرها في نسب التوطين، وهذا بلا شك سوف يمكن الشركات والمؤسسات الوطنية من مزايا وزارة العمل والتي تشمل في الواقع 12 قطاعا تم قصر وظائفها على السعوديين، فضلا عن الوظائف الموقتة ـ التوظيف عن بعد وكذلك التدريب المنتهي بالوظيفة ألخ.
وأعتقد انه بمقدور المنشآت الوطنية تنفيذ برامج توطين ناجحة بإذن الله تعالى إذا اعتمدت الأسلوب العلمي السليم، كما على الشركات الاستفادة القصوى من الخيارات الكثيرة التي أقرها النظام بهذا الخصوص.


ما السبيل لضمان استمرارية السعودي في المنشأة .. خاصة وأن الكثير من الشركات تسجل مستويات عالية في التسرب الوظيفي؟
أوافقك الرأي فالكثير من الشركات تسجل مستويات عالية في تسرب الموظفين السعوديين، وشخصيا لا أحمل الشاب والشابة المسؤولية في هذه الإشكالية التي تؤرق بال الكثير من أرباب العمل، بل أحملها صاحب المنشأة لاخفاقه في الاختيار الجيد والمناسب للوظيفة، وعلى الشركات إذا أرادت تحقيق مستويات جيدة في مجال التوطين عليها أن تحُسن الاختيار الجيد أثناء عملية التوظيف خاصة فيما يتعلق بميول طالب العمل ، إلى جانب التدقيق في السيرة الذاتية من كافة الجوانب، خصوصا وأن فرص الاختيار متاحة في سوق العمل السعودي، ويمكن لصاحب المنشأة من جمع المعلومات الكافية عن ميول المتقدم للوظيفة ومعرفة إذا ما كان من النوع الذي يفضل الحركة الدائمة ويرتاح للعمل الميداني أم ميوله مكتبي بحت، وبناء على هذه المعطيات بإمكان وضع هذا الشخص في المكان المناسب، إلى جانب رصد الأجر المناسب للوظيفة بحسب نوع العمل وفقا لسعر السوق وندرتها وبما يضمن استمرارية هذا الموظف في العمل من خلال التطوير والتدريب المستمر وتقديم الحوافز المادية والمعنوية.
عموما عملية الاستقطاب والاختيار الجيد التي تعتمد البرامج العلمية المدروسة بعناية تخدم كافة الأطراف سواء صاحب المنشأة أو طالب الوظيفة وتضمن استمرارية السعودي في العمل، وهذا الأمر يساعد الشركات على سرية المعلومات وعدم تسرب المعلومات إلى الشركات المنافسة.




لقراءة باقي المقالة عبر الرابط التالي
https://www.eshraqlife.net/263268.html


فهد كمال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2019-02-25, 09:03 PM   #2
فهد كمال
موقوف
 
تاريخ التسجيل: 2018-08-29
المشاركات: 70,568
افتراضي الاختيار الجيد أثناء التوظيف









-
فهد كمال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2019-02-25, 09:05 PM   #3
فهد كمال
موقوف
 
تاريخ التسجيل: 2018-08-29
المشاركات: 70,568
افتراضي الاختيار الجيد أثناء التوظيف









-

-
فهد كمال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2019-02-25, 09:19 PM   #4
فهد كمال
موقوف
 
تاريخ التسجيل: 2018-08-29
المشاركات: 70,568
افتراضي الاختيار الجيد أثناء التوظيف









-

-

-
فهد كمال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2019-02-25, 09:21 PM   #5
فهد كمال
موقوف
 
تاريخ التسجيل: 2018-08-29
المشاركات: 70,568
افتراضي الاختيار الجيد أثناء التوظيف









-

-

--
فهد كمال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2019-02-25, 09:23 PM   #6
فهد كمال
موقوف
 
تاريخ التسجيل: 2018-08-29
المشاركات: 70,568
افتراضي الاختيار الجيد أثناء التوظيف









-

-

---
فهد كمال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2019-02-25, 09:25 PM   #7
فهد كمال
موقوف
 
تاريخ التسجيل: 2018-08-29
المشاركات: 70,568
افتراضي الاختيار الجيد أثناء التوظيف









-

--

---
فهد كمال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2019-02-25, 09:27 PM   #8
فهد كمال
موقوف
 
تاريخ التسجيل: 2018-08-29
المشاركات: 70,568
افتراضي الاختيار الجيد أثناء التوظيف









-

--

----
فهد كمال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2019-02-25, 09:29 PM   #9
فهد كمال
موقوف
 
تاريخ التسجيل: 2018-08-29
المشاركات: 70,568
افتراضي الاختيار الجيد أثناء التوظيف









-

--

-----
فهد كمال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2019-02-25, 09:31 PM   #10
فهد كمال
موقوف
 
تاريخ التسجيل: 2018-08-29
المشاركات: 70,568
افتراضي الاختيار الجيد أثناء التوظيف









-

--

------
فهد كمال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
أبناء, الاختيار, التوظيف, الحيد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
سواتر ومظلات الاختيار الاول| مظلات سيارات الاختيار الاول | 0500559613 | مظلات وسواتر مظلات وسواترالرياض منتدى الحوار العام 3 2023-09-20 07:38 AM
مشاريع مظلات وسواتر الاختيار الاول 0500559613. مشاريع مظلات الاختيار الاول بالسعودية خدمات التشيد منتدى الحوار العام 43 2023-02-03 04:54 AM
سواتر ومظلات الاختيار الاول| مظلات سيارات الاختيار الاول | 0500559613 | مظلات الاختيارالاول منتدى الحوار العام 3 2022-12-16 03:42 AM
المقاومين للغزاة الجدد بحاجة دعمكم السخي ي أبناء الجنوب الابطال المقاومين للغزاة الجدد بحاجة دعمكم محارب عنيد المنتدى السياسي 1 2015-01-31 03:55 PM
شلال يحيي صمود أبناء الضالع ويدعوا أبناء الجنوب للمشاركة في تشيع الشهيد الحدي الضالعي نت المنتدى السياسي 0 2010-04-09 02:59 AM

=
Loading...


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions Inc.
 

تنـويـه
بسم الله الرحمن الرحيم

نحب أن نحيط علمكم أن منتديات الضالع بوابة الجنوب منتديات مستقلة غير تابعة لأي تنظيم أو حزب أو مؤسسة من حيث الانتماء التنظيمي بل إن الإنتماء والولاء التام والمطلق هو لوطننا الجنوب العربي كما نحيطكم علما أن المواضيع المنشورة من طرف الأعضاء لا تعبر بالضرورة عن توجه الموقع إذ أن المواضيع لا تخضع للرقابة قبل النشر