منتديات الضالع بوابة الجنوب - موظف بإدارة الخدمة المدينة بسيئون يبيع برنامج المرتبات والأجور على الإدارات الحكومية

موظف بإدارة الخدمة المدينة بسيئون يبيع برنامج المرتبات والأجور على الإدارات الحكومية بالوادي بخمسة ألاف ريال يمني

عدن تايمز- خاص: عبدالمجيد الحضرمي

تفاجئ عندما ترى موظف شمالي بمكتب الخدمة المدنية بسيئون أو بأي إدارة أخرى ناهيك أن أكثر من ثلثي الموظفين في القطاع الحكومي بالوادي بين الادارت والمؤسسات والشركات التابعة للدولة من أبناء المحافظات الشمالية .... ويحملو بطائق من أبناء محافظة حضرموت ...

للمالية بالوادي والصحراء مدير من المحافظات الشمالية ... يشتكي كثير من موظفي المالية التي هي صمام الأمام لجميع مستحقات الإدارات بالوادي من قلة المستحقات وكذا تسلط مدراء الادارت وعدم صرف مستحقاتهم أول بأول ناهيك أنهم مواظبين على صرف مستحقات موظفي الدولة في جميع القطاعات ...

ولكن ... الأهم هو أن جامعة حضرموت تخرج سنوياً في تخصص علوم الحاسوب عشرات من طلاب ذلك التخصص من أبناء المحافظة ... وبعد صرف النظر عن أبناء حضرموت الذين يدرسون علوم حاسوب في جامعة حضرموت فهناك عشرات منهم يدرس ذلك التخصص في جامعة عدن ... صنعاء وهم كثر في ذلك التخصص ...

لإدارة الخدمة المدنية بالوادي والصحراء نصيب من ذلك فإنها أنعمت بتطبيق نظام الحاسب الآلي التي لم تنعم بمسؤل او موظف في قسم الكمبيوتر من أبناء الوادي والصحراء فقد تم رفدها بموظفين من المحافظات الشمالية وأخرهم الموظف طلال .... ، الذي يتعامل مع مدراء الإدارة بالوادي والصحراء كوزير الخدمة المدنية بالوادي والصحراء ، لاينصاع لي أوامر مدير الخدمة ، وفي ذلك لايستطيع مدير الخدمة المدنية بالوادي أمرة وإلزامه بتنفيذ أوامره كمدير أو الوكيل العام للوادي والصحراء ... حيث أن الموظف طلال ... يفت بالعامية الحضرمية أوامر مديرة عبد القادر أحمد الكاف ولا ينصاع لها ويرفضها ..

أخر ما اشتكى به مسؤلين الوحدات المحاسبية بالإدارات الحكومية في الوادي والصحراء من مكتب وزارة الشباب والرياضة إلى المالية إلى الضرائب ... إلخ من إدارات في تأخر صرف مرتبات موظفيها لشهر يناير 2011م والذي تم تعديل ضريبة كسب العمل حيث تم تحفيظها على الموظفين فكانت نسبة الزيادة في المرتبات مابين 8% إلى 20% فكان نصيب موظفين الدولة لايزيد عن 10% بينما كبار المسؤلين في الدولة من أصحاب الدرجات العلياء من مدير عام أعلى درجة تفوق الزيادة 20% .

فقد لاقا جميع موظفين الدولة تأخر في صرف رواتبهم وهذا يعود إلى إصرار الموظف طلال ... في بيع برنامج المرتبات على الإدارات الحكومية بمبلغ خمسة ألاف ريال يمني مبرر ذلك أن البرنامج ملك خاص له وهو الذي قام ببرمجته وتصميمه في حين أن البرنامج موزع على جميع محافظات الجمهورية ومعتمد من قبل الوزارة وجميع الوزارات ويتم صرف مرتبات الموظفين عبره .

وفي المقابل فقد قام الموظف طلال ببيع أغلب الخانات التي تم منحها للوادي بطرق غير قانونية على من يدفع الأكثر بالواضح وأمام المدير عبد القادر الكاف والوكيل العام للمحافظة عمير مبارك عمير والأخ محافظ المحافظة الأستاذ أحمد الخمبشي .

ويشتكي الكثير .. من تسلط هذا الموظف الذي يعتمد سياسة الدحبشة في العمل الحكومي حيث تنص مادة من مواد سياسة الدحبشة أن الوظيفة ملك للموظف ولايجوز محاسبته عند نزوله منها .ويحق له إصدار الأوامر التي يراها مناسبها .

صلي على النبي